No estoy tratando de promociar una portal específico, o compararlo negativamente con otro, sino por el contrario, trato de señalar las cualidades que tienen cada portal destinado a la búsqueda de empleo, partiendo de los intereses particulares de cada candidato, de sus capacidades, habilidades, destrezas, tiempo, y posibilidad de acceso a éstos portales Web.
Es por lo anteriormente expuesto, que antes de iniciar el laborioso proceso de búsqueda de empleo a través de cualquier portal Web, tengamos en cuenta algunos factores importantes, tales como:
- Conocer cuáles son nuestros intereses.- En la actualidad, un gran número de venezolanos profesionales y técnicos, está emprendiendo el arduo camino a otros paises, ya sea para mejorar sus condiciones de vida, basadas en seguridad, bienestar y desarrollo familiar, o simplemente, en la intención de alcanzar un crecimiento profesional y económico adecuado. Por lo que hay que preguntarse: Estoy interesado en buscar empleo en mí país? o en el extranjero? Qué país?...
- Conocer cuáles son nuestras capacidades, habilidades y destrezas en el campo laboral.- Tener bien claro cuáles son nuestras capacidades, habilidades y destrezas, nos permitiran mejorar y establecer adecuadamente, nuestros patrones de búsqueda de un empleo, es decir, tendríamos que preguntarnos: Tengo la capacidad de liderar grupos de trabajo? antes de postularse a cargos de supervisión, Qué idiomas domino? antes de iniciar una búsqueda de empleo en el exterior en el cual se hable un idioma distinto al que dominamos, si nuestra intención fuera emigrar a otras latitudes...
- Tener en cuenta el tiempo y accesibilidad para realizar la búsqueda de empleo.- Hay que tomar en cuenta el tiempo del que disponemos para buscar empleo a través de un portal Web, así como su accesibilidad. Éstos portales son gratuitos, pero no todo el mundo cuenta con una pc en su casa o con conexión a Internet, por lo que conectarse a través de un Cyber, constituye una opción e inversión de tiempo y dinero que hay que considerar.
a.- Linkedin: Es una red social de negocios, en la cual profesionales de diferentes carreras, comparten sus experiencias laborales, ofrecen sus servicios, buscan empleo y/o efectúan debates sobre temas de vanguardia y de intereses diversos. Nota: Este portal no aplica para personales sin nivel de instrucción técnico y universitario. Por ser una red social es visto a nivel mundial. Las empresas trasnacionales, medianas, pequeñas y Headhunters (Cazatalentos) buscan en éste portal, candidatos de alto nivel para ocupar cargos importantes en sus organizaciones.
b.- Bumeran: Es un portal muy dinámico e interactivo, con presencia en 12 países entre ellos: Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, Ecuador, España, Estados Unidos, México, Panamá, Perú y Venezuela. Nota: Este portal aplica a todo tipo de personas interesadas en buscar empleo, sin embargo, es más utilizados con personas con niveles altos y medios de instrucción técnica y universitaria. Los cargos bases, operarios y obreros, no ingresan en este portal por lo general. Las empresas que utilizan estos portales son empresas trasnacionales, medianas, pequeñas y Headhunters (Cazatalentos) para localizar candidatos de niveles altos y medios para ocupar cargos en sus organizaciones.
c.- Empléate: Es un portal interactivo, con presencia en 3 países: Colombia, México y Venezuela. Nota: Este portal aplica a todo tipo de personas interesadas en buscar empleo. Los cargos bases, operarios y obreros, ingresan en este portal. Las empresas que utilizan estos portales son empresas medianas, pequeñas y Headhunters (Cazatalentos) para localizar candidatos de niveles medios y básicos para ocupar cargos de tarreas rutinarias en sus organizaciones.
d.- Computrabajo: Es un portal web, con presencia en 19 países entre ellos: Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, Cuba, Ecuador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Puerto Rico, Rep. Dominicana, Uruguay y Venezuela Nota: Este portal aplica a todo tipo de personas interesadas en buscar empleo. Es de fácil acceso, no requiere que cargues tú resumen curricular en la página, ya que puedes enviarlo a través de los correos que se indican en cada oferta de empleo. Las empresas que utilizan este medios para la búsqueda de personal, por lo general son empresas pequeñas.
Existen muchos más portales web, sin embargo, estos son los más utilizados, "Desde mi particular punto de vista". Por lo que te recomiendo, que sigas los pasos que mencioné anteriormente, para tomar la decisión más adecuada, a la hora de escoger un portal web que te permita satisfacer tus intereses profesionales.
